"初为人母"，"新岗位"，是许多职场妈妈都会经历的，2017年年初，陈雪娇产假还未休完，就回到了工作岗位，并接手了自己完全不太熟悉的预算编制、票据审核、撰写各类财务报告等事务。如此一来，既是新手妈妈又是业务新手，该如何是好呢？陈雪娇决定从零开始，她的手机微信订阅号里，几乎全都是有关财务知识的公众号，一有空就拿出来学。财务工作不比其他，找不到模板可寻，只能自己慢慢琢磨。每天完成工作任务之余就是浏览各大网站，关注实时信息，看文件，学习相关政策和法规。回家之后，带完宝宝，已是疲惫至极，睡前，仍要将一天的工作和知识点在大脑里过一遍。她开玩笑说，"自己好像并没有一孕傻三年呀，反而是内心变得更强大了，谁说新手妈妈不能兼顾工作呢？"

     适应新角色，适应新业务的那段时间，陈雪娇总是两点一线，心里只想着要把孩子带好，把工作做好！短短几个月，体重不知不觉就从一百多斤瘦到了九十多斤，这其中的辛酸，当母亲的都能有所体会。

     功夫不负有心人，每天默默地学习，默默地付出，她终于理顺了全院所有的账目，严格按规章审核所有财务票据，撰写各类财务报告，最终，院里的决算提交到省财政厅后顺利审核通过，在去年的年度表彰大会上，陈雪娇被评为先进个人，她对自己说：2017年，我终于走过来了！

      两年多的历练，陈雪娇不再是业务小白，各项政策规定，她都牢记于心，随时随地耐心解答同事们的问题。但，工作并不是一帆风顺，总会有委屈心塞的时候。毕竟财务制度是“硬指标”，不允许有任何“通融”。各类票据如何填写、流程如何是有严格的要求，就比如说核销差旅费这件事，每当同事拿着票据到财务室时，他的内心总是忐忑的，希望不要有问题，能够顺利销账，当被陈雪娇指出不合规定的内容时，同事们一般都会有抵触的心理：“又不是私人的事，办完公事还要被你们指责，这么麻烦，下次不报了”。然而，发票抬头、明细、票据总额、领导签字、粘贴规范，每一样不合格，财务人员都无法进行核销，只能退回、并耐心告知理由再重新提交。和同事之间，这样的“矛盾”每天都在上演，并且无法避免。陈雪娇说，从事财务相关工作的人，或多或少的都会有"强迫症"和一颗强大的心。

      我们的工作是以"规范"为原则，以"求稳"为导向，给人的印象总是刻板严谨的，经常会因"吹毛求疵"而被误解也实属正常。 既然身处这个岗位，那么责任和风险就是并存的，有义务对每一个盖出去的章负责，不仅是对单位负责，更是对每一位干警负责。"哪怕会有人会当着面发脾气，哪怕会得罪人，但制度就是制度，自己绝不会动摇。”

      一次，有同事在报账时，已经找领导签字审批，但其中一项并不符合报销规定，于是，陈雪娇建议他重新填写，对方称领导都签字同意了，怎么在你这里还通不过？这么较真干嘛？面对质疑，陈雪娇回答，工作上灵活变通是自然，但是原则问题，无论什么样的情况，都必须严格执行，来不得半点儿侥幸。因为，面对日益严格的检查监督，有一点瑕疵都是大问题。法官要守护好正义的最后一道防线，而我则要守护好财务制度的最后一道防线。

     财务室的同事透露，因为陈雪娇长时间伏案审票据，已患有严重的颈椎病，时间一长，脖子就会疼，甚至还会头晕。为了缓解疼痛，她在手机上设置了每隔一个小时，就响一次闹钟，以便提醒自己活动一下。她说，平时都十分注意的身体，不允许自己生病，否则，不能照顾孩子，也会耽误工作。    

      无论是作为母亲，还是作为法院的一名干警，陈雪娇总是能够主动学习，不是学育儿，就是学财务，无论有谁向她请教育儿方面的问题，她总是能够道出一二，活脱脱就是一本育儿百科全书，她说，自己的爱好就是看书，陪伴孩子成长的同时，自己也在成长，作为年轻人，只有主动去学习，才能进步，世上没有白费的努力，更没有碰巧的成功。

       她有两个座右铭，第一个是“办法总比困难多”，作为一名基层财务人员，她时刻牢记财务准则及各项规章制度，工作中难免会遇到各种困难，当一种方法行不通时，不妨换个方法再试一试，总会发现柳暗花明又一村。第二个座右铭是“你想孩子成为什么样的人，你就应该成为什么样的母亲”，努力做一个正能量的人，言传身教中传递给孩子正能量的爱。

   人生没有白走的路，每一步都算数。继续保持对工作专注，对数字严谨，对重复耐心，对生活热爱，对未来向往！